Teen art modelsteen

Dječak zadovoljstva 31

U narednim sedmicama i mjesecima moj odnos sa Judith se produbio i stekao sam određena znanja o pitanjima i procedurama upravljanja ljudskim resursima. Naše ideje o budućem životnom programu kompanije Woodruffe počele su da se spajaju. Složili smo se, na primjer, da su podrška i subvencije dvije različite stvari: da bi Woodruffe trebao ponuditi besplatne usluge mentorstva i ugovaranja svim svojim zaposlenicima, ali bi trebao subvencionirati troškove obuke za životnog partnera i troškove podrške samo u posebnim slučajevima, na primjer:

• kao bonus za zapošljavanje za izrazito poželjne kandidate;

• kao postignuće za nagrađivanje ponude;

• za potrebe obuke - da se stvori poseban odnos šegrta;

• ili kao posebno ulaganje u istraživanje (kao u Juditinom slučaju).

Subvencije se ne bi dodjeljivale kroz normalno (HR) upravljanje programom, već bi ih glasao izvršni odbor na preporuku nekog menadžera.

Lifemate Dominants biraju da koriste svoje podmornice na poslu, bilo u Woodruffe Corp. (kako me je Judith koristila) ili negdje drugdje, primao bi nadnicu ili platu podređenog i bio bi odgovoran (i ocjenjivan) za rad te osobe. Subjekti nisu mogli biti poslani da rade za druge firme bez dozvole kompanije koju su dali ljudski resursi ili Izvršni komitet. Kako je plata subjekata podijeljena između Doma i sub-a, oni bi se dogovorili kao karakteristika njihovog ugovora, uz pomoć njihovog mentora po potrebi. Na ovaj način Doms je mogao nadoknaditi troškove držanja submisiva, ne putem korporativne subvencije, već iz vlastite Djevojka stoji da piški kao kompenzacije za njegovu sobu i pansion. Ova odredba snažno ohrabruje odabir i korištenje subjekata dijelom zbog njihove potencijalne vrijednosti za Woodruffe Electronics, a ne samo kao kućne posluge ili kućne ljubimce.

Predvidjeli smo da će administracija Woodruffeovog LifeMate programa (WooLMP program kako se suvišno nazvala) uključivati ​​barem sljedeće specifične funkcije:

• interna registracija i praćenje životnih veza;

• isporuku usluga bliskih partnera koje sponzorira kompanija (npr. ugovaranje i mentorstvo);

• donošenje preporuka (izvršnom komitetu) za subvenciju životnog partnera; i

• obrada prijava za zapošljavanje potencijalnih (pokornih) životnih suputnika, tražeći pripravnička mjesta.

Ove administrativne funkcije jasno su spadale u djelokrug postojećeg odjela za ljudske resurse, što bi zahtijevalo dodatno osoblje, prostor i budžet za njihovo obavljanje. Judith je znala da će biti optužena za izgradnju carstva, ali je rekla: "Ne može se pomoći. Ako žele program za srodnike, morat će postojati posebna jedinica za ljudske resurse koja će ga isporučiti. Sve što možemo učiniti je preporučiti da Subvencija koju primam za vas trebala bi biti prekinuta kada se pilot projekat završi. U tom trenutku, pod pretpostavkom da ćemo ugovoriti da ostanemo zajedno, na meni će biti ili da te zadržim kod kuće kao svog kućnog dečka ili da te pošaljem u kancelariju da upravljam WooLMP-om u moje ime, ili da te pustim da pobijediš i zadržiš neki drugi posao, dok predaš svoju platu."

"Dobro", rekao sam. "Svaki životni par će se morati dogovoriti o tome kako će se podmornica koristiti. Pošto je podmornica obećala poslušnost, ovo će biti odluka Doma, ali podmornica će imati riječ i uvijek će imati opciju da ne produži ugovor Mentori mogu preporučiti posebne odredbe za periodično preispitivanje i promjenu radnog odnosa kratkih prekida ili revidiranja cijelog ugovora.

"Sviđa mi se ovo", složila se Judith. "Veoma je fleksibilan i mislim da ga mogu prodati izvršnom komitetu. To će ohrabriti ljude sa velikom reputacijom da za šegrte uzimaju životne prijatelje koje će podučavati i Vanessa Hudgins gole slike i stavljati da rade za nas, čak i ako su ovi Domovi već oženjeni ili ne ne želim nikakve lične usluge."

Na taj način je spojen konceptualni dizajn Woodruffe LifeMate programa. Kasnije, kada je ovaj WooLMP zapravo bio na snazi, dobro je služio Kompaniji.Ali jedna stvar koju smo potpuno propustili da predvidimo je uticaj koji će naš program imati na neke postojeće brakove zaposlenih u Woodruffeu. Bilo da se smanji raspodjela kućnih obaveza, stane na kraj bračnim svađama ili začiniti svoj seksualni život, brojni parovi su donijeli odluku da se prijave za registraciju, obuku i mentorstvo kao životni srodnici u okviru WooLMP programa. U stvari, ovi parovi su birali da prihvate životni stil D/s kao novu karakteristiku svojih brakova. Kako smo na kraju saznali, naš program bi morao da ih prilagodi.

Znao sam od samog početka, po načinu na koji me je ophodila na intervjuu, da je Judith dobro iskusna u BDSM igri. Rekla mi je da nije imala iskustva sa stalnim D/s stilom života, ali je time sebi učinila nepravdu. Bila je veoma iskusan menadžer i izvršni direktor, navikla da bude šefica. Znala je vrlo dobro kako da bude odlučna i zahtjevna kada joj je bilo potrebno poštovanje i pokornost svojih podređenih, te kako biti strpljiva, uslužna i osjetljiva kako bi im bilo lako i udobno pod svojom vlašću. Bila je odlična i u korištenju iskustva i znanja svojih podređenih, u tome što je uvijek pažljivo saslušala njihove brige, dok je zadržala posljednju riječ za sebe i pobrinula se da oni to znaju. Shvatila je da njena moć i sigurnost kao šefice jedinice zavise od uvjerenja njenih podređenih da se brine za njihove interese i sigurnost u njihovim odnosima s višim rukovodstvom i vanjskim svijetom. Nedostajala je samo navika korištenja i oslanjanja na te iste vještine u intimnoj vezi u kojoj je bila još moćnija, ali i mnogo odgovornija i ranjivija nego na poslu.

Kombinacija podređenosti i intimnosti koja joj je bila nova, moja uloga je bila da njene želje stavim na prvo mjesto u svakoj situaciji i naučim je da može računati na to da to radim, sve dok je ono što želi u mojim mogućnostima i sve dok Bilo mi je jasno šta ona želi da bude.Također, morala je znati da ja neću produžiti ugovor s njom - da bi malobrojni podložni - osim ako se i njihove vlastite potrebe ne brinu. Ključna stvar u postupanju sa submisivom je da mi zaista imamo sopstvene potrebe i želje. Samo što je potreba da budemo potrebni i cijenjeni od strane drugih - od strane barem jednog, posebno značajnog drugog - vrlo visoko na našoj listi prioriteta. Judith je to ubrzo shvatila, a shvatila je i da bi i Dominantima i submisivima u Woodruffeovom programu mogla biti potrebna sistematska obuka, nakon njihove početne orijentacije. Samo mentorstvo možda neće biti dovoljno. I takva obuka bi spadala u okvir našeg programa i trebalo bi je planirati u izradi našeg prijedloga.

Život s mojom novom ljubavnicom ubrzo je poprimio tipičnu rutinu. Probudio sam se malo prije Judith da skuvam kafu i spremim doručak, dok je ona spavala nekoliko minuta duže. Onda je ustala, istuširala Porno stories, malo jela i obukla se dok sam se i ja istuširao, obrijao i obukao. Odvezla se na posao dok sam Hot chicks fishing prao suđe, pospremio kuhinju i namjestio krevete. Zatim sam se svojim autom odvezao do zgrade Woodruffea, stigao sam skoro sat vremena nakon nje, otprilike u isto vrijeme kada i njeni drugi podređeni.

Na kraju dana, odlazio sam u vrijeme prestanka, da kupim ako je potrebno i pripremim večeru, dok je Judith obično ostajala za svojim stolom sat vremena duže, noseći posao kući ako je potrebno, kako bih zatekla golog kućnog dečka koji čeka da je pozdravi i masira stopala. Potom bih joj pomogao da se presvuče u udobnu odjeću, preklopivši ili okačivši svoju radnu odjeću uredno, ili je stavivši je u korpu za veš, prije nego što poslužim naš obrok i zajedno jedemo.

Nakon večere, Judith se sklupčala u fotelji da čita i potpisuje papire za stolom u krilu, dok sam ja pospremao i sjedio za stolom da učim. Kako me je Alan zaokupljao u kancelariji, čitanje knjiga o upravljanju ljudskim resursima moralo je biti urađeno kao domaći zadatak. U deset popodne, po našem običaju, završio se naš radni dan i počeo seksualni život.U jednom raspoloženju, natjerala me je da joj udovoljim, uglavnom prstima i jezikom prije nego što me uzela u krilo da me golom rukom pljusne i senzualno miluje, tjerajući me da se grčim i pumpam, ukočenog kuraca zarobljenog između njenih butina, sve dok Došao sam. U drugom raspoloženju, volela je da me išiba martinetom - da slobodno stojim, držeći različite položaje, da joj pokažem različite delove tela za njenu pažnju. Često bi me htela da legnem na leđa da me jašu kao sibijku, radeći na svom kurac ili licu kako bi joj pružila zadovoljstvo. Kad je jahala moje lice, voljela je da trošim prije nego što joj bude bilo zadovoljstvo. Prije nego što je uzjahala na mene, tjerala bi me da masturbiram pred njom na koljenima, a zatim lizala moje sjeme s njenih stopala. Na takav način, umorni nakon dugog radnog dana, uživali smo u bogatom i raznolikom seksualnom životu D/s - s jednim ograničenjem da sam skoro uvijek bila žrtva na kojoj se radi ili uzima, a skoro uvijek seksualna robinja radi prema uputama za njeno oslobađanje i zadovoljstvo. Kao što me je jednom upozorila, ona mora biti jebenaeri nikad jeboteee.

Za 'prilagođavanje stava' i kažnjavanje, koji je uvijek bio problem sa droljama protiv bolova, Judith je (po savjetu Myrne Stiles) osmislila ritual koji je bio sve samo ne osjećajan ili ugodan. Iako bol nije bio ništa što nisam mogao podnijeti, njegova rutina je bila krajnje ponižavajuća. Kupila je tešku hrastovu četku za kosu, daleko manje bolnu od udara trske za moždani udar, ali i daleko manje štetnu. Za pravu kaznu, mogla je i jeste podesila tajmer i udarila me u krilo određeni broj minuta, bez zagrijavanja ili milovanja da to ublaži. Vjerujte mi, šest minuta pod tom četkicom, nanesenih sporom brzinom od jednog poteza svake dvije sekunde, bilo je sigurno i gotovo izdržljivo, ali nimalo prijatno.

Četka je visila za kožni remen sa kuke na zidu Juditine spavaće sobe. Nikada ga nije koristila za češljanje kose, niti mi je dala da ga koristim u tu Milf cum slike. Nikada to nije koristila u našoj igri protiv bolova. Nikada ga nije koristila kada je bila ljuta.Umjesto toga, naložila mi je da vodim knjigu kazni, baš kao što sam naučio da radim kod gospođe Charlotte, ali koju je samo povremeno konsultovala, kada je smatrala da me dugo nisu snažno udarili. Zatim bi ga pregledala sa mnom i tražila da se osudim na ono što sam mislio da je pravedna Tabu xxx besplatno za greške i propuste nagomilane od prošlog puta. Ako je mislila da sam previše grub prema sebi, smanjila bi vrijeme i/ili stopu udaranja. Ako je mislila da sam previše blag prema sebi, udvostručila bi mi kaznu. Za mene, predlažući dužinu kazne batina, uvijek je bilo najsigurnije pogriješiti na strani strogosti i prepustiti njoj da ublaži kaznu ako želi.

U zavisnosti od toga šta je još bilo zakazano, onda bi mi predložila datum i vreme za ovu ispravku - uvek uveče, i uvek najmanje 24 sata u budućnosti, tako da imam ceo dan da iščekujem i ne radujem se to. Nikad nismo svirali, pa čak ni razgovarali te večeri. Nisam večerao s njom kao i obično, nego sam sramotno uzeo lagani obrok u kuhinji. Poslije bih otišla pravo u krevet - ne u Juditin krevet kao obično, već u futon na podu u njegovom podnožju. Sljedećeg jutra, s mojim obrisanim škriljevcem, započeli bismo dan kao i obično.

Uz formalnosti koje su ih okruživale, moje kazne su bile ponižavajući rituali koje nijedna bolna drolja ne bi pomiješala sa zabavom. Kada je Gospodarica završila večeru, morao sam pospremiti sto i napuniti mašinu za pranje sudova kao i obično. Onda sam morao da uzmem tu četku za kosu sa kuke u našoj spavaćoj sobi i polako je spustim u dnevnu sobu, Potrošena djevojka jebena je obema rukama, dok me je Judith posmatrala. U jednom uglu te sobe, zvanom 'ugao srama', morao sam klečati neko neizvjesno vrijeme s onom teškom četkom koja mi je visila oko vrata sve dok Judith nije sjela u svoju stolicu za udaranje bez ruku s ravnim naslonom.Onda sam morao da se suočim s njom, ponudim joj taj alat sa obe ruke i sebi doživim uništen orgazam da uklonim sve prizvuke seksa ili zadovoljstva iz onoga što će uslediti.

Kad se ovo završilo, trebao sam uhvatiti viskozne kaplje u dlanovima, polizati ih i onda prijeći preko njenog krila. Ovako montiran, postojala je instrukcija za stajanje da prilagodim svoj položaj tako da su mi guzici bili najviši dio mene dok su mi ruke, spojenih prstiju kao da se molim, dodirivali pod. Judith mi je uvijek davala vremena da sama pronađem ovu poziciju, da se smjestim koliko god je to dopuštalo i da se smjestim u nju. Na ovaj i druge načine me je natjerala da učestvujem u ponižavajućem ritualu. Zatim bi, bez riječi, podesila tajmer i počela da udara - ujednačenim tempom, punom snagom od početka, i bez zagrevanja, kao što sam već pomenuo. U ovom položaju, moja stopala su bila odmaknuta od poda, tako da su me samo bokovi preko njenih koljena, njena lijeva ruka oko mog struka i sklopljene ruke na tepihu ispod njih držale na mjestu. Mogao sam da se grčim i urlam bez dodatne kazne, ali mi je bilo zabranjeno da se izjasnim ili da se borim protiv njenog stiska pod pretnjom dodatnih minuta kazne.

Kad se završilo, trebao sam ostati na mjestu dok mi ne bude dopušteno da joj se popnem iz krila. Tada sam morao tiho stajati pred njom, poljubiti zadnji dio četke i zahvaliti joj se na kazni i privilegiji oproštaja i na novom početku. Kao jedno posljednje poniženje, ona bi mi onda povezala zglobove kratkim užetom tako da nisam mogao protrljati donji dio obraza kako bih ublažio njihov otok. Konačno me je otpustila do mog futona, ostavljajući me da patim u samoći neko vrijeme prije nego što mi se pridružila. Tek tada sam se mogao opustiti i smiriti dovoljno da zaspim.

Judith me je rijetko provodila kroz ovaj ritual, ali kada je to učinila, osjećala sam se pročišćenom i željnom da budem bolje.Radeći na našem priručniku za bračne parove, napisao sam ga, baš kao što sam uradio ovdje, da objasnim koncept kazne sa njegovom svrhom i željenim rezultatima. Naravno, naglasili smo da je naša rutina samo sugestija – da svaki Dom radi stvari na svoj način; da bi svaki par morao da napravi svoje običaje.

Upravljanje ljudskim resursima (skraćeno nazvano HRM) je složeno polje koje uključuje četiri glavne funkcije i područja stručnosti: zapošljavanje, naknade i beneficije, razvoj osoblja i odnose sa zaposlenima. U svim osim u najmanjim firmama, svaka od ovih funkcija je sama po sebi složena i zahtijeva specijalizirano znanje. Za Woodruffe Electronics, Judithin odjel se bavio svima njima, pod njenom direktnom odgovornošću.

Kako bi sve četiri oblasti bile izuzetno proširene i transformisane učešćem kompanije u projektu Mars, ona bi sama morala da raste. U narednih nekoliko godina imala bi mnogo toga da nauči i mnogo teških odluka da donese. Da je LifeMate program odobren, to bi i dalje bio samo jedan mali aspekt njenog posla. Sasvim osim bilo kakvih kućnih ili intimnih usluga, ono što bi joj bilo potrebno za životnog partnera bio je sposoban asistent koji bi vodio taj program pod njenim vodstvom. U ovom pilot projektu, osim što sam pomogao Judith da osmisli LifeMate program za kompaniju, bio sam na obuci da postanem taj asistent.

Prije nego što sam se prijavio da služim Judith Arruda, nikada nisam stvarno razmišljao o ljudskim aspektima očeve kompanije. Znao sam da se njegova firma bavi projektiranjem složene elektronske opreme, i da je Priča o velikom kurac za odrasle uključivalo izgradnju i testiranje prototipova i određenu količinu proizvodnje po narudžbi. Osim ideje o njegovim zaposlenima kao štreberima i tehničarima, nisam razmišljao - nisam imao razloga razmišljati o - vrstama ljudi koji rade ovu vrstu posla. Nisam ni razmišljao mnogo o svom ocu sa ove tačke gledišta.Sada je, međutim, moja odgovornost bila osmišljavanje programa koji će ih privući, stimulirati i zadovoljiti, pomoći u obuci i razvoju, promijeniti obrazac njihovih odnosa sa kolegama i kompanijom. Kao Judithin životni srodnik, cijelo moje biće će biti uključeno u svaki aspekt Woodruffe HRM-a. Sa Alanom Arnoldom i mojom ljubavnicom koji su mi pomogli, imao sam mnogo toga da naučim.

Iz udžbenika za upravljanje ljudskim resursima koji mi je Alan navalio, stekao sam neku ideju o obimu Juditinih odgovornosti. Osim zapošljavanja, Alanove glavne oblasti stručnosti, ona je upravljala obukom zaposlenika, ocjenjivanjem i kompenzacijom - osiguravajući da zaposlenici Woodruffea budu plaćeni barem jednako dobro, obično nešto bolje od ljudi sa sličnim odgovornostima koji rade negdje drugdje.

Koordinirala je sa menadžmentom zgrade oko dodjele kancelarijskog prostora i namještaja, brinući se o pogodnostima i statusnim znakovima koje to podrazumijeva. Za kompaniju u cjelini, bavila se advokatima kako bi osigurala poštivanje zakona o radu. Savjetovala je o uslovima rada, kao što su rasvjeta, grijanje, klimatizacija i kafeterija. Čula je i odgovorila na zabrinutosti i pritužbe zaposlenih - na primjer, na slučajeve uznemiravanja ili diskriminacije, ako ih ima.

Iz Alanove knjige o 'lovu na glave' shvatio sam koliko je tržište rada ovih dana konkurentno za izvršno rukovodstvo, tehnološko znanje i talente. Shvatio sam zašto je Woodruffe Corporation, koja je trebala brzo da se širi kako bi ispunila unosan i prestižan ugovor, željela bilo kakvu prednost koju je mogla dobiti.

Svi kadrovski menadžeri moraju biti u određenoj mjeri zabrinuti za korporativni proizvod i strategiju; suština njihovog posla je osigurati da njihovo poslovanje ima odgovarajuće ljudske resurse za ono što treba ili želi da radi. U kompaniji Woodruffe, na 'ivici krvarenja' elektronske tehnologije, u opasnom poslu kapitalizacije kreativnog dizajnerskog rada, ova funkcija ljudskih resursa znači život ili smrt.Zbog toga je Judith sjedila u njegovom izvršnom komitetu kao potpredsjednica gdje su šefovi ljudskih resursa obično samo menadžeri svojih odjela.

Ubrzo sam shvatio da je Judith Arruda bila s mojim ocem skoro dvadeset godina i da je bila jedna od njegovih saradnica od najvećeg povjerenja. Po temperamentu i obuci nikada nije bio 'ljudska osoba'. Moja majka ga je naučila većini onoga što je znao o potrebama i sklonostima drugih ljudskih bića - i njegovih, takođe. Judith ga je naučila većini ostalog i primijenila svoju impresivnu osjetljivost i znanje kako bi pomogla njegovoj kompaniji da napreduje. Sam je moj otac bio kreativni inženjer - ne manje sigurno, ali malo više. Uz pomoć ove dvije žene, postao je tajkun.

Sjedio sam za svojim stolom i razrađivao odgovarajuće stope kompenzacije za radnike u novoj fabrici za sklapanje robota koja je još bila u izgradnji, ali će se uskoro otvoriti u Bramptonu, Ontario. Bio je to stvarni problem koji mi je Alan postavio da testiram svoje razumijevanje kompenzacijskog plana koji se trenutno koristi u Woodruffeu kako bih osigurao da njegovi radnici budu pošteno plaćeni, u odnosu na vještine i trud koji zahtijeva njihov posao, nivo odgovornosti koji koje su podrazumevale i uslove Starije žene sisaju stariji muški penis pod kojima su se obavljale. Pokucalo je na moja vrata i Alan je ušao. "Kako ste s tom montažnom tvornicom?" pitao me je.

"Skoro gotovo", odgovorio sam mu. Uradio sam organizacioni dijagram, nivoe kompenzacije i brojeve. Ja samo pišem opravdanja.

"Da vidim." Dao sam mu nekoliko listova papira i on je pogledao. "Izgleda dobro", rekao je. "Ideš ti."

Mislila sam da je završio s provjerom i da će me pustiti da nastavim sa zadatkom, ali je sjeo na stolicu pored mog stola i pogledao me. „Znam da ne bi trebalo da znam šta radiš ovde“, počeo je on, „ali sam to rešio.Osmišljavate plan za pružanje podrške za dominantne/pokorne odnose ovdje u Woodruffeu, kako biste pomogli u našem regrutiranju. Ne znam detalje, ali s obzirom na vaše iskustvo i obuku to je prilično očigledno. Znam da smo tražili neki poseban trik koji bi nam dao prednost u konkurenciji u regrutovanju skupih talenata. Plan je da u tu svrhu sponzorišemo bliske veze, a vi ste u takvom odnosu sa našim šefom, kao neka vrsta pilot projekta, dok osmišljavate program. Da li sam u pravu?"